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日本製鉄(株)
事業のグローバル化に伴い、海外拠点・事業会社との連動を高める必要があり、グローバル人事制度の強化・再構築が急務となるため、海外派遣者の処遇制度設計やグループ会社支援等において経験を活かした即戦力を募 集します。国内外における人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案業務全般に従事いただきます。 ■国内外の人事管理・制度運用・人事企画全般■海外派遣者の処遇制度に関する設計・見直し■グループ会社(海外含む)への人事支援・アドバイザリー業務 【業務例】■駐在者制度(報酬/福利厚生/キャリア)見直しと運用設計■グループ会社の人事制度診断・統合支援
正社員
東京23区、その他東京都
年収620～ 1470万円
【必須】■人事実務経験5年以上■組織の課題解決に向けて専門性を活かし、チームで協働できる方 【尚可】■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC750以上)■グローバル人事・海外派遣制度に関する知見
【魅力】 ■グローバル規模での人事戦略・制度設計に携われる希少な機会 ■経営と現場の橋渡しとして、制度と人をつなぐ中枢機能を担える ■多拠点・多国籍・多文化な環境の中で、先進的なHR施策を実現可能 ■2回/年のアサイン・キャリア対話制度あり。柔軟なキャリア構築を支援
