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(株)全労済システムズ
こくみん共済coopの情報処理システムの開発や保守を行う当社にて、人事制度の設計・運用業務をお任せします。制度設計の経験者でなくても、課長や現任の担当者がフォローしますのでご安心ください◎ 【具体的に】ご入社後は当社の人事業務や、人事制度業務のキャッチアップをしていただき、主に定年延長に向けた事前準備をお任せする予定です。ゆくゆくは法改正に伴う人事制度への影響調査と改定案の検討などを行い制度設計いただくことを期待しています。その他、採用・研修・労務などの人事業務の一部をサポートいただく場合があります。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も15年以上と長いです。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:15
年収500～ 680万円
＼★第二新卒歓迎！人事制度の「設計」経験がなくてもOK！(運用等)★／ 【必須】人事制度に関する実務経験（設計・検討・運用） 【キャリアアップ】人事制度という専門性の高い分野でスキルアップ可能
【教育体制】基本的には現任の担当者によるOJTで徐々に業務に慣れていただきます。短期での独り立ちを無理に求めたりしませんので、将来的に人事制度の設計業務に携わりたい！という方にはフィットします。 【働き方】年休127日/残業15H(月)/福利厚生も充実！ 1on1面談や多角的な評価制度もあり自身のキャリアに合わせて働けます！
