具体的な業務内容
CAマネージャー候補として、ご自身もプレイヤーとして業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
【組織課題】直近、経験がジュニアなメンバー入社も多くなっており、組織全体のスキルアップ・育成が課題となっています。経験を活かし、ぜひ当社のレベルアップに力を貸していただけますと幸いです。【受賞常連の実績数】百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。