具体的な業務内容
キャリアアドバイザー部長候補として、まずはご自分のグループを持ちグループの数値責任を負いながら、近い将来、事業部長として部全体の統括マネジメントを目指していただきます。
【組織課題】直近、経験がジュニアなメンバーの入社も多くなっており、組織全体でのスキルアップ・育成が課題となっています。これまでの経験を活かし、ぜひ当社のレベルアップに力を貸していただけますと幸いです。
【特徴】現在インダストリーごとに事業部が分かれているため、ご自身のバリューを発揮しやすい部署をお任せしたいと考えております!