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(株)ネットプロテクションズ
事業戦略と人事戦略の連動を実現し事業成長を支え社員一人ひとりの可能性を引き出す事を期待します。事業リーダーと密に連携し効果的な人事施策を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化する重要な役割を担います ■事業リーダーとの連携：事業目標達成に向けて、各事業リーダーと密に連携し、解くべき組織のイシューを特定します。 ■戦略アラインメント：事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。 ■採用活動の推進：必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。※続きはその他労働条件の備考欄をご参照ください。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 750万円
【必須】■人事経験 3年以上 ※採用業務のみ等の閉じた経験の場合は難しい可能性があります ※採用エージェント等でのクライアントワークのみだと難しい可能性があります
当社のHRBPとしてコミットいただけた先には、以下のようなキャリアステップに繋げることが可能と考えています。 (1)HRマネージャー HRチームを統括し、部門全体の戦略策定と実行を担当します。 (2)シニアHRBP より大規模な会社・組織をリードし、経営への影響力を拡大します。
