具体的な業務内容
管理部門における業務を幅広くご担当頂きます。
※グループや外部コンサルとコミュニケーションを取りながら進めていただきますので、必ずしも専門知識が必要という事はございません。
【人事】■採用活動の計画と実施■従業員の教育・研修・労務管理・人事評価制度の運用【財務管理】■予算策定と管理■経費の管理とコスト削減の推進■資金繰りの監視とキャッシュフロー管理■財務報告書の作成と分析【法務】■法的契約の確認と管理■企業のコンプライアンス遵守の推進■リスク管理と内部監査 その他、IT・情報管理や経営戦略のサポートなど※社長と二人三脚で業務を進めていただきながら引継ぎを行う予定です