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(株)チェンジ
人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。 【人事/人事企画関連】■HRBP(HRビジネスパートナー)として各事業部門の人事課題の解決を推進 ■採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進 ■人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進 【総務関連】■オフィス環境の整備、管理 ■契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進 ■取締役会および経営会議の運営
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1580万円
《配属先について》 事業の急成長を支え、また牽引する立場としてマーケティング、ビジネスエクセレンス、社内DX、人事、総務 等のミドル、バックオフィス機能を幅広く有する少数精鋭の組織となります。
【必須】 ■人事総務領域において企画業務を含む実務経験：10年以上 ■人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験：5年以上 ■3〜10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験：5年以上
