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ファミリー・ホスピス(株)
ホスピス施設を運営する当社で、年間500名以上の採用を実現するための戦略立案と実行を担当。年間10施設程度の新規開設に伴う看護師・介護士の採用では、多様な採用チャネルを活用した人材確保を推進します。 【具体的には】 採用計画の立案（必要人数・時期・手法の検討）と実行推進を担当。求人媒体だけでなくSNSなど多様な採用チャネルの開拓・管理も行います。【業務内容】■採用戦略の立案及び実行■採用広告媒体の選定と管理■求人及び採用状況の管理■自社採用ページの管理及び更新■人材紹介エージェント等の選定と条件交渉■応募者の面接対応
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収450～ 550万円
【必須経験】■法人での採用業務に関する経験(5年以上) 【歓迎経験】■人材紹介会社、採用媒体会社など人材領域を主とする企業での経験 ■看護師、介護士、医療従事者等の採用業務経験
【魅力】■年間500名以上の大規模採用を担う重要ポジションで、事業拡大の鍵を握る役割です■SNSなど新たな採用チャネル開拓にチャレンジできる環境があります■採用戦略の立案から実行まで、主体的に取り組める裁量があります■医療・介護業界の社会的意義の高い事業に関われます■採用単価改善など、経営課題に直結する成果を出せるやりがいがあります
