具体的な業務内容
【概要】
企業の人事担当者や社長を対象に、従業員満足度を向上させ、従業員定着率やモチベーションを高めるための会員制福利厚生サービス(共済会など)を提案してもらいます。
【詳細】
同社の福利厚生を導入済みまたは導入検討している企業への継続・新規提案と、福利厚生メニューの提携先を探す営業活動を行ってもらいます。
「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の人事制度の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを紹介するほか、サービス導入後のアフターフォローなどにも携わります。