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ポールトゥウィン(株)
■当社の成長事業である「ソフトウェアテスト事業」は急成長しており、採用強化が必須命題です。年間100名規模の中途採用の戦略立案・採用イベント企画・選考実務などを一貫してお任せいたします。 ※仕事内容は多岐に渡り、適性や志向性に合わせて担当業務を決定します ◎中途採用施策の立案・実行(事業部専任) ◎事業部(現場)への人材要件のヒアリング・打ち合わせ ◎求人票作成 ◎選考対応(書類選考/カジュアル面談/面接など) ◎エージェントとの打ち合わせ、モチベ―ティング ◎ダイレクトリクルーティング運用 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収351～ 450万円
★来年1月までに入社可能な方を大歓迎しております！★ 【必須】■中途採用の業務経験2年以上(※IT関連の経験は尚可) ■チームで業務をされた経験
【魅力】■喫緊のお任せする業務は「採用」になりますが来期以降は、採用以外の人材テーマ(オンボーディングや離職防止など)にも積極的に力を入れていく予定です。そのため採用業務だけでなく、幅広い人事としての経験を得ることが可能です。■採用メンバーが所属する「HR戦略部」は新しいメンバーで構成されたチームです。部長以外の管理職は不在で、活躍次第でスピード感をもって、管理職にステップアップすることが可能です
