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ポールトゥウィン(株)
QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。育成や研修体制の強化 など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。 ◆中途採用施策の立案・実行◆KPI/行動計画立案・推進◆事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行◆中長期的な人事施策の立案、実行 ◆各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務◆チームメンバーの育成、フォロー◆所属チーム内での積極的なナレッジ共有
正社員
東京23区、その他東京都
年収454～ 659万円
【必須要件】 ・ITエンジニアの採用経験・人事/採用領域でのリーダー経験 ・システム開発に関する知識/経験
【歓迎要件】 ・年間採用数100名規模の組織における採用経験 ・KPI管理による採用経験 ・研修制度や育成施策など人事制度の立案、実行経験 ・営業やシステム開発PMなど事業サイドのご経験
