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(株)金宝堂ホールディングス
葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 人と組織を支える「戦略人事」として中心的な役割を担っていただくポジションです。 【詳細】■人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の見直しと整備 ■採用戦略の立案から実行 ■労務管理体制の整備 ■部門マネジメント ■社内規程の見直しと整備 ■人員計画の策定と実施 ■ワークフロー構築 など
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 19:00
年収500～ 750万円
【必須】■人事全般（採用・制度設計・労務など）のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■スタートアップ企業でのご経験を有する方
《魅力》IPOを見据えた組織づくりの中核を担う本ポジションでは、幅広い人事領域において仕組みづくりの最前線に立つことができます。経営層と密に連携しながら、戦略人事として会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。成長フェーズならではのスピード感ある環境で、これまでの経験を活かしながら、より上流から人事をリードできることが最大の魅力です。
