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(株)金宝堂ホールディングス
葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 19:00
年収400～ 600万円
【必須】■人事（採用・教育担当）での業務経験（3年以上） 【歓迎】■スタートアップ企業でのご経験を有する方
《魅力》急成長中の企業で、将来のIPOを見据えた労務管理体制づくりに携わることができます。経験に応じて制度整備や規程見直しといった仕組みづくりにも関われるため、実務だけでなく企画的な経験も積むことが可能。 少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
