具体的な業務内容
各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せ致します。
【詳細】※ご経験や適性に合わせ、新卒採用・中途採用のいずれかを担当
■組織課題抽出、新卒採用 /中途採用/採用戦略立案
■新たな採用スキームの検討 ■求める人材のスカウティング活動
■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進
■エージェントの新規開拓、関係性構築 ■広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行 ■面接、面談の実施 ■イベント対応 等