具体的な業務内容
人事に関わる業務を幅広くお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当者として業務をお任せします。
【詳細】■人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理
【補足】・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用しています。
・労務管理は、専用システムで管理しています。