具体的な業務内容
【採用支援】グループ会社・各拠点の障がい者採用計画必達に向けて、特別支援学校/大学/高専等の関係者との良好な関係性の構築、実習から入社までの支援を実施。
【教育支援】配属職場、各社の人事・勤労担当者に対し、障がい特性の説明、障がい者支援のあり方についての教育を実施。障がい者本人に対するビジネスマナーをはじめ各種スキルアップ研修やコンプライアンス、アンガーマネジメント教育等、各種教育を企画推進。
【定着支援】障がいのある社員との面談、キャリア開発、キャリア形成支援、支援機関や支援学校との連携を行い、働き甲斐を感じて就業できるよう定着支援の実施。