具体的な業務内容
【中途採用業務】■各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築■母集団形成(媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行)
■採用活動(応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務)■各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善■リファラル採用の企画・運営
【採用広報業務】■ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用■開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用■効果測定と改善提案