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(株)日立産機システム
日立グループにて産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、全社の各種人事制度の企画や日立グループの戦略に沿った組織開発に関する業務をお任せします。 当社は、各事業部ごとにある人事組織が人事制度や規定を運用しております。今回は、その根幹となる全社共通の評価制度、タレントマネジメント制度、研修等の企画立案や社内浸透までの一貫した業務をお任せします。日立製作所はじめグループ各社、当社の経営陣と連携し、グループとしての戦略を社内に落とし込んでいくことも求められます。また、世界各国に点在するグループ会社に対する、方針説明や施策浸透促進も行います。
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】■人事業務の経験（人事制度について理解のある方）■英語力 ※TOEIC:650点以上、もしくは英語実務経験（メールやり取り） 【求める人物像】高いコミュニケーション能力、変化への柔軟な対応
【当社について】 ■IoT/OT機器・空気圧縮機・上下水道システム等、様々な産業分野で利用される機器を提供しグローバル展開しております。 ■在宅勤務可/残業20H以下/福利厚生充実/研修制度/フレックス制度(コアタイムなし)※育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。
