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ａｕエネルギーホールディングス(株)
入社後、人事企画担当として、人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。新たに、人材開発と組織開発の推進及び実行に資する人財を採用し、人事部全体の組織機能強化を図りたいと考えております。 【短期的なミッション】 ■人材開発：人材育成/教育、人材交流、適材適所(タレントマネジメント) └事業戦略方針に沿った人材開発計画策定、従業員の早期戦力化に向けた教育プログラム策定等 ■組織開発：エンゲージメント向上施策の立案/実行、企業理念（フィロソフィ）の策定/浸透 【中期的なメインミッション】 ■次期中計の人事戦略策定、次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定など
正社員
東京23区、その他東京都
年収650～ 1100万円
【必須】■事業会社にて、人事実務経験のご経験がある方(3年以上) ■人材開発または組織開発の企画・運営経験をお持ちの方(3年以上) → 研修企画/実施、エンゲージメント施策など
【働き方】 ・リモートワーク勤務可能(業務内容の状況や時期等で変動するが、週1〜2日程度が目安となる) ・残業時間は、月々30〜35時間程度が平均となります。 ・フレックスタイム勤務制度あり ※試用期間中のフレックスタイム勤務制度は適用外となります。
