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(株)ガラパゴス
経営戦略や全社の組織課題をもとに、以下のような人事施策の推進を担っていただきます。まずは人事部長直下でマネージャー候補としてご活躍いただきその後ステップアップをしていただくキャリアを想定しています。 【詳細】■組織強化・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進・パフォーマンス評価制度の設計・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■労務管理強化・IPO準備 ■チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント ・各担当の業務進捗管理
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 800万円
【いずれも必須】 ・事業会社での人事経験（3年以上） ・人事企画または労務の実務経験
【攻めと守りの人事、両面に携わることができる】 ◆少数精鋭で採用から組織開発、労務まで人事業務全般に携わることができ、リクルート出身の人事部長の元で総合的な人事スキルを身につけることができます。 ◆5年間で売上高は2.4億から13.5億へと約5.4倍の成長を遂げました。この急成長を支え、数年後のIPO準備フェーズを見据えた組織作り（人事施策の企画/推進など）に主体的に関わることができます。
