具体的な業務内容
■事務部門のリーダーとして、受発注業務(約50%)、経理業務(約30%)、労務管理(約10%)などのバックオフィス業務全般を担当■少人数の事務チーム(4名体制)をまとめながら、営業部門との連携・調整も行う
【具体的な業務内容】■受発注業務:午前中を中心に受発注関連業務を担当。日々の受発注処理、関連書類の作成・管理等■経理業務:仕分け作業や帳簿処理等基本的な経理業務。専門的な知識よりも正確性を重視■労務管理:社内の簡易的な労務管理業務■チームマネジメント:事務部門4名のチームをまとめ業務の割り振りを担当■営業部門との調整:事務部門と営業部門の橋渡し役として、円滑な業務進行をサポート変更の範囲:無し