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ＧＭＯリザーブプラス(株)
【人事評価制度の設計・運用】■既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート■各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計■制度の運用、サイクル改善、 評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） 【中途採用戦略の立案・実行】■各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定■求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接〜内定までのクロージング■候補者体験の改善・選考プロセスの見直し■採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化■ダイレクトリクルーティング その他、その他労働条件の備考欄に記載
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 750万円
【必須】■事業会社での人事経験or人材紹介会社でのRA経験 3年以上■中途採用の戦略立案〜実行経験■経営層や事業部と連携しながらプロジェクトを進行した経験■人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション
【歓迎】■人事評価制度の設計・運用・改善経験 ■目標管理制度の導入・運用経験■人材育成・研修プログラムの企画・運用経験■採用ブランディング・採用マーケティングの経験■ダイレクトスカウトによる採用経験■ITエンジニア採用経験 【求める人物像】■手触り感のある会社で人事領域の幅を広げ、スペシャリストを目指したい方■人事面から成長企業をけん引したいパッションのある方
