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クボタ空調(株)
◆管理職候補として、入社後１〜２年は人事総務担当として業務知識をつけて頂きます。その後、適性を踏まえてマネージャーとして組織を率いて頂く場合がございます。 【主な業務内容】 ◇人事制度・評価制度の見直し・設計・運用 ◇採用業務（新卒・中途・派遣等）◇人材育成・研修企画 ◇組織開発・風土づくり◇労務管理・労使対応 上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収500～ 800万円
【必須】人事労務経験 ５年以上、メーカーでの勤務経験 【歓迎】工場での人事/総務経験
【求める人物像】 ・目の前の課題だけでなく、組織全体・未来を見据えて動ける方 ・「人は一人ひとり違う」という当たり前を大切にし、多様性に配慮できる方 ・現場に寄り添いながらも、時に勇気をもって提言・行動できる方 ・人事の役割を「管理」だけでなく「組織を良くする起点」として捉えられる方
