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日軽金アクト(株)
ご経験や希望に則して、選考過程において初任地や所属部署、また担当業務ウェイトを相談・提案します。担当業務は採用、教育、労政、異動(発令)対応、制度改変・運用等、多岐に渡ります。連携相手も社内全社員(間 接・営業・工場・役員やリーダー層)、外部ベンダー各社(採用・教育・福利厚生等)と社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財の立ち上がりが速いです。既存制度やシステムは、日本軽金属グループ共通のもの(主に社規則類)、日軽金アクト独自のもの(採用や教育ツール等)、様々です。過去事例に囚われない業務改善等を推進したい人財にとって、働き甲斐や働きやすさが有る環境です。
正社員
新潟県
09:00～ 17:30
年収500～ 728万円
【必須】何かしらの人事業務経験(4年以上) 【尚良】制度構築、新規システム・媒体導入など、既存の枠組みに囚われない業務改善の経験
【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
