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いすゞ自動車(株)
・生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献していただきます。 ■HRBP：労働市場、競合他社など外部環境を分析し、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた人事施策を立案、遂行する等■人事オペレーション：人事雇用問題・人事記録のメンテナンス・内部管理への統計報告・報奨プログラムの実施と管理・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理■採用計画経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する等
正社員
栃木県
年収750～ 900万円
【必須】■日本国内の製造業（工場）での人事労務経験（3年以上） ■従業員対応全般（入退職、異動、休職、傷病、就業管理、トラブル対応等）人事施策の企画立案、実行■労働法全般の知識
【歓迎】■労働組合との折衝■後進の指導育成■社会保険関連知識■英語力
