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(株)ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
適性に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【詳細な業務内容】採用戦略の立案・実行: 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。 母集団形成: ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など） 選考プロセス全般の実施: 書類選考、カジュアル面談、面接などを担当いただき、候補者の見極めのみでなく、候補者体験の向上を目指して対応いただきます。 採用広報、採用データの分析と改善など
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収350～ 450万円
【必須】・営業経験2年以上 ・マネジメント経験や人事経験1年以上
【背景】TWOSTONE&Sonsは2023年6月よりホールディングス体制がスタートしました。採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にBranding Engineerの採用活動を推進いただける方を募集する事になりました。
