具体的な業務内容
労務担当をお任せします。【詳細】<従業員管理対応>入退社手続、社会保険手続き全般/入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理/人員管理、有期雇用管理/産休育休等の休職者対応/外部社会保険労務士との
連携<勤怠管理業務>36協定順守/年次有給取得モニタリング
<給与計算業務>給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
<安全衛生管理>健康管理全般/安全衛生、産業医
<総務業務>※労務業務だけでなく、総務業務もサポートいただく可能性がございます ・備品や名刺等の発注管理/反社チェック/契約書レビューチェック