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ＦＡＳＴ ＢＰＯ(株)
事業と組織の成長を支える採用・人材戦略の中心メンバーとしてご活躍いただきます。ハイクラス人材から現場メンバーまで、幅広い層の採用に関与しながら、人事のあり方そのものを再設計していけるポジションです。 ■採用戦略の立案と実行:BPO・コールセンター等、労働集約型事業の採用計画立案/媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成/候補者対応(選考〜面談、クロージング)/ペルソナ設計・選考フロー改善・定着支援■人事企画・運用:オンボーディング施策の企画・運用/評価制度や組織風土の整備/採用KPIの設計、データ可視化と改善提案■その他:人材管理・労務管理補助(協力会社との連携)/社内への人事機能のレクチャー・仕組み浸透
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 1000万円
【必須】 ■採用人事の実務経験3年以上(プレイヤーとしての実務経験も含む) ■マネンジメント業務またはリーダー経験1年以上
■変化の多いベンチャー環境で自ら仕組みを構築し、課題解決に取り組む意欲 ■基本的なPCスキル ■ATS(採用管理システム)の使用経験
