具体的な業務内容
企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています!未整備なことも多いため、経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします。
■採用活動:事業計画に基づいた採用計画の立案・実行/効果的な採用手法の開発・導入(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など)/面接の実施、候補者評価、入社手続き/採用ブランディングの強化
■人材育成:従業員のスキルアップ、キャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施/個別面談によるキャリアカウンセリング/従業員の成長を促進する評価制度の設計・運用 ※備考へ続く