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ウォンテッドリー(株)
グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。 （変更の範囲）当社業務全般 ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸成
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1250万円
【必須】■ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（言語問わず） ■複数名をリードしながらのチーム開発経験 ■チームメンバー育成/評価に関わった経験
【歓迎】 ■職能を超えたコミュニケーション能力 ■組織的に人を育てたり、仕組みを作ることが好きな人 ■メンバーの成長のために厳しいことも言える人 ※マネジメントは役割のひとつだと考えています。そのため今後の志向性が変化した場合、マネジメントからプロフェッショナルなキャリアへの異動なども可能です。
