具体的な業務内容
人事担当として、採用か労務いずれか経験に合わせて業務をお任せいたします。<採用>当社のさらなる組織の拡大・強化を担う採用担当者として、新卒・キャリア採用業務を担っていただきます
■既存のやり方を一通りご理解いただいた後は、あなたの培ってきた経験■知識を発揮していただき、改善・改革を進めていただければと思います■採用計画、要員計画、採用ブランディングなども、新しい手法もどんどんご提案いただき、一緒にすすめていきましょう
<労務・給与>現在、グループ会社にBPOしている業務を自社でも行えるようにシステム導入を検討しております