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タニコー(株)
ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】■勤怠管理■コンプライアンスの確保■労働環境の改善提案および実施■社員からの相談対応■労働契約の管理■労務データの分析およびレポート作成■労基署の臨検対応■労務問題の訴訟対応■就業規則の改定、社内規程の策定および運用■安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理■ストレスチェックの運用 等 【募集背景】組織の変革の途中にあり組織を強化していくにあたっての増員募集となります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収450～ 600万円
【いずれも必須】※従業員数500人以上目安 ■労務管理の実務経験3年以上(勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等) ■労働法および関連法規に関する知識(労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等)
【人物像】 ■コミュニケーション能力（社員や経営層との円滑なコミュニケーションができる方） ■問題解決能力（労務に関する問題を迅速かつ的確に解決される方） ■チームワーク（他の部門やチームメンバーと協力して業務を進める方） ■PCスキル（Excelや労務管理ソフトの使用経験）
