具体的な業務内容
中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。【採用目標】■中途採用:年間50名以上■新卒採用:年間20名程度■障がい者採用:年間数名程度
■要員計画、中途採用計画の検討、策定
■中途採用施策の企画立案、実行、効果測定
■選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで)
■入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
*企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
*ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。