具体的な業務内容
まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用(総合職、エンジニア職)をお任せいたします。例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。
母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。まずは新卒採用お任せしたいと考えておりますが、適性やご希望を考慮の上、中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただきたいと思っております。