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(一社)日本能率協会
【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人事業務を担っていただきます。組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担うような活躍を期待しております。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:00
年収800～ 1000万円
【必須】■人事の実務経験(採用：要員計画・管理、採用方針など、人材育成：基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)■人事以外の管理部門含めたマネジメントやチームをまとめるなどの経験がある方
【魅力】■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会は改革フェーズにあり、チャレンジを歓迎する企業風土です。■細かく分業化されているわけではないので、幅広い領域に対して、裁量権を持って、中規模組織で、効率化・改善を行う経験を積むことができます！■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。豊富なつながりを創出できます
