具体的な業務内容
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
【業務詳細】■中途採用市場の調査 ■経営陣や部門長と連携し採用要件定義 ■採用候補者の母集団形成
■適切な採用手法の導入と運用 ■採用プロセスの検討と改善 ■採用活動の効果検証と進捗管理 ■募集部門や経営陣へのリポーティング ■採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ■その他採用活動に係る業務全般
※入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。