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フューチャーアーティザン(株)
【経営層と現場双方と密接に連携し、労務管理業務をリード】 ■評価制度の運用およびより良い制度への改善提案 ■法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ■労働組合との折衝・協議 ■就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用 ■従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む） ■勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む） ■従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化 ■人事システムの導入・運用・業務効率化推進 ■部内メンバーの育成とチームビルディング ■その他、特命事項やプロジェクトの推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■労務管理に関する実務経験（5年以上） ■リーダーまたはマネジメントのご経験（チーム規模不問） ■労働基準法および関連法規に関する深い知識 ■人事制度の設計または運用に携わったご経験
【歓迎】■プロジェクトマネジメントスキル ■HRテックの導入や運用に携わったご経験 ■労働組合対応のご経験 ■人事コンサルティングファームでの実務経験 【募集背景】メンバーの異動をきっかけに、組織体制のさらなる強化と労務管理部門の進化を目指し、新たなリーダーを募集します。この機会を前向きな変革のチャンスと捉え、部門の新たな成長を共に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。
