具体的な業務内容
現在管理部門は、人事総務労務・経理・営業事務業務を担う担当者で構成されておりますが、昨年チエル株式会社のグループ会社となり、上場企業の子会社として、業績管理や労務管理など、バックオフィス周りの
整備を進めているところです。【具体的に】■経理関係:予算管理と業績予測管理の仕組みづくりと日々の管理■人事労務関係:採用・人事考課制度の変更に向けて、新制度への理解、社内周知や勉強会、制度定着までの一連の業務・就業規則や育児介護休業規定の理解促進と改定対応(法改正その他)・給与計算や勤怠の確認■総務関係:予算検討会議および経営会議など、各種会議体の運営(資料準備と進行など)