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スバルリビングサービス(株)
【ポジション概要】 社内の労務・厚生業務を推進いただく、リーダー候補の採用となります 【業務内容詳細】 １）勤怠管理、及び賃金・退職金・諸手当に関する業務 ２）特定個人情報の取扱に関する業務(含むマイナンバー管理) ３）就業規則の全体管理・法律対応 ４）社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険等）に関する業務 ５）労務・厚生領域の企画立案 ６）労政 G 担当者のグループリーダー的役割
正社員
東京23区、その他東京都
年収420～ 450万円
【必須】・基本的事務処理スキル(Word,Excel,PPT,PCスキル,会議ツール) ・人事業務(特に労務関連)のご経験 ・リーダー以上のご経験
【歓迎】・組織内コミュニケーションを大切にできる方 ・マネジメント経験がある方 ※必須ではありません 【転勤について】総合職のため、転勤可能性はゼロではありませんが、 想定される移動先も首都圏内ですので、腰を据えてキャリア形成する事 が出来ます。(本人の同意のもとで、転勤となるのでご安心ください。) 【働き方について】残業はほぼ発生せず月間でも数時間程度です。
