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(株)ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」などを展開する当社にて採用担当をお任せします。 ■面接・面談および内定者フォロー対応 ■選考ディレクション■社外パートナーとの折衝■媒体選定■選考フロー見直し■事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）■採用資料作成■数値管理■イベント企画や記事作成などの採用広報 等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 （※変更の範囲：会社の定める業務）
正社員
東京23区、その他東京都
年収440～ 580万円
【いずれか必須】■事業会社での人事としての採用業務経験（母集団形成〜入社までのプロセス全般に関する経験）が2年以上 ■人材業界にて営業のご経験
【当社について】法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。
