具体的な業務内容
建設コンサルタントとして国や自治体の建設設計・測量等を受注する当社にて、採用業務及び人事労務業務をお任せいたします。
★事業拡大に伴う増員に向け、採用・受入体制の構築の為の採用です!
【具体的な業務内容】■採用業務:新卒採用に伴うインターンシップや高校、大学への対応/中途採用関係の折衝/応募者の選考/面接の調整実施/内定者フォロー■労務管理:社員の勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの実施■教育研修:新入社員研修やスキルアップ研修の企画/実施/外部研修の調整■人事制度の運用:評価制度や報酬制度の運用、社員面談など
※採用・受入対応を中心に、ひっ迫しないよう業務担当を調整予定です。