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(株)コミュニティメディカル
コミュニティメディカルのコーポレート部門「採用チーム」において、チームマネージャーとして、メンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 ■人員計画策定：適切な人員配置・計画の策定 ■採用戦略策定・進捗管理：IPOに向け適切な組織の姿をデザインし、優先順位をつけて進める、地方勤務やラウンド勤務ができる薬事従事者の採用強化、リカバリー案も含めて採用成功に導く ■採用業務の立ち上げと採用実務 ■メンバーマネジメント など
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】 ■事業会社における採用実務経験（目安5年以上） 【歓迎】
■店舗運営型業態での店舗・コーポレートを含む採用実務経験 ■業務フローを構築・整備・改善した経験 ■メンバーマネジメント経験 【求める人物像】以下のコミュニティメディカル行動規範に共感する方 患者に寄り添う/規律を守る/協働共創/誰よりも詳しく/変化を活かす/リスクを制する/改善を主導する/テクノロジーを活用する/責任を果たす
