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(株)マネーフォワード
各事業責任者をはじめとする幅広いステークホルダーと密に連携して、多岐にわたる人事施策を連動させながら、事業成長に貢献する統合的なタレントマネジメントの企画・運用を担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、各事業部のHRBP業務を兼務いただく可能性もございます。 ■タレントマネジメント施策の運用・改善 評価報酬制度・各種会議体、サクセッションプランニング、異動関連施策（社内公募制度など）、事業・組織状況や人事データ分析に基づく各種人事制度のアップデート ■タレントマネジメント施策と他のHRBP活動（採用など）との連携強化
正社員
東京23区、その他東京都
年収680～ 900万円
【必須】■人・組織を起点として事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 ■多数のステークホルダーと連携し、幅広い情報に素早くキャッチアップしながら施策を実行できる推進力と
コミュニケーション能力をお持ちの方 ■定量・定性データ分析に基づきステークホルダーに対して提案・提言を行うスキルをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方 ■人事業務経験（HRBP、人事企画、人材育成、人材開発、組織開発等） ■組織・人事関連のコンサルティング経験 ■セールスやマーケティングのマネージャーとして横断的なプロジェクト業務を推進した経験
