具体的な業務内容
各事業責任者をはじめとする幅広いステークホルダーと密に連携して、多岐にわたる人事施策を連動させながら、事業成長に貢献する統合的なタレントマネジメントの企画・運用を担っていただきます。
ご経験やご志向に応じて、各事業部のHRBP業務を兼務いただく可能性もございます。
■タレントマネジメント施策の運用・改善
評価報酬制度・各種会議体、サクセッションプランニング、異動関連施策(社内公募制度など)、事業・組織状況や人事データ分析に基づく各種人事制度のアップデート
■タレントマネジメント施策と他のHRBP活動(採用など)との連携強化