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(株)マネーフォワード
戦略人事のレベルを高めるためのマネーフォワードビジネスカンパニーのCOO補佐として、経営陣と共に事業戦略と対になる人事採用戦略を立案・実行できる方を募集します。 【具体的なタスクイメージ】■各本部を人事サポートするHRBPのマネジメントと育成■CxO/責任者ロールの役割の言語化/コンピテンシーの明確化■採用プロセス別KPIの設計とプロセスマネジメント■採用マーケティングの体系化■オンボーディングのKPI設計■組織マネジメントに関するKPI設計■組織のマネジメント力の測定■組織開発アプローチのThe Modelフレームワーク化
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1200万円
【必須】■企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ■ピープルマネジメント経験 ■経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験
※必ずしも人事部門でのマネジメント経験は問いません 【歓迎】■1000名規模以上の事業企業における人事責任者またはCHROの経験 ■事業責任者またはHRBPの経験 ■SaaS事業のマネジメント知見 ■IT業界における人事経験
