具体的な業務内容
戦略人事のレベルを高めるためのマネーフォワードビジネスカンパニーのCOO補佐として、経営陣と共に事業戦略と対になる人事採用戦略を立案・実行できる方を募集します。
【具体的なタスクイメージ】■各本部を人事サポートするHRBPのマネジメントと育成■CxO/責任者ロールの役割の言語化/コンピテンシーの明確化■採用プロセス別KPIの設計とプロセスマネジメント■採用マーケティングの体系化■オンボーディングのKPI設計■組織マネジメントに関するKPI設計■組織のマネジメント力の測定■組織開発アプローチのThe Modelフレームワーク化