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(株)マネーフォワード
エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【具体的な業務】エンジニア中途採用活動における一連の業務 ■エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ■各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）■候補者進捗対応■候補者との面談・面接■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■採用予算管理■面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務※上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収520～ 850万円
【必須】■ビジネスレベルの英語力■領域問わず採用経験3年以上 ■中途採用のご経験2年以上■採用戦略立案など上流から携わったご経験※エンジニア採用に関する経験は問いません。
【歓迎】■エンジニア採用のご経験■グローバル採用の知見
