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(株)マネーフォワード
マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。 【具体的な業務例】■社内サーベイの企画・運用・活用促進：半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握/サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進■マネジメント支援施策の企画・実施：マネジメント支援のための施策推進や、個人の成長支援のための研修など、ご経験やご志向に合わせて携わっていただく可能性あり
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 700万円
【必須】■事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上■500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験
【歓迎】■組織サーベイの推進や、サーベイ結果を活用して課題解決のためのアクションをされたご経験■ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験■複数の企業（グループ会社）が対象となる人事施策を推進されたご経験■人事以外の職種のご経験■ビジネスレベルの英語力 【使用ツール】wevox、Qualtrics
