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(株)マネーフォワード
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決めさせていただきますが、特にメンバーの成長支援につながる施策の企画・実行をお任せする予定です。以下具体的な業務例です。 【新しい育成施策の企画・実施】■メンバーの成長を促進するために、新卒メンバーやリーダー、マネージャー層を中心とした研修を行なっています。■既存の施策を継続するだけでなく、外部・内部環境の変化を踏まえたアップデートや新規施策の企画検討・実行までを担っていただくことを期待します。中長期的な視点を踏まえて課題を設定して、必要な育成施策を企画する段階から携わっていただきたいと考えています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 900万円
【必須】■500名以上の事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上■組織や人に関する課題解決のために、自ら仕組みや施策を考えて企画し、実行したご経験
【歓迎】■組織マネジメント、メンバー育成のご経験■自らOff JT施策を企画して講師やファシリテーションをされたご経験■ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験■自らオーナーとなり人事以外のメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進したご経験■ビジネスレベルの英語力
