具体的な業務内容
中途採用チームにおけるリクルーターとしての中途採用業務及び、採用戦略・戦術の企画から採用ブランディング等まで中途採用業務に幅広く携わることが可能なポジション。はじめは中途採用業務が主な業務になります
が、慣れていただいた後には採用領域における上流から下流まで幅広い業務の経験を積むことが可能なためHRの専門家としてスキルUPが可能環境です【業務詳細】・採用戦略/戦術/計画の策定 ・採用プロセス(定量/定性)の管理・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝・書類選考/面接/面談対応・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画等