具体的な業務内容
まずはリクルーターとして、採用目標達成に導いていただきながら、徐々に採用戦略やマネジメントなど他の人事領域に挑戦いただくことが可能なポジションです。HRの専門家としてスキルの幅を広げていける環境です
ご要望や経験に応じて下記のような業務を担当いただきます
【詳細】・採用戦略の立案 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・書類選考、面接・面談担当・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 他