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ＰａｙＰａｙカード(株)
当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。今回はHRBP担当として以下業務をご担当いただきます。 (1)各統括本部へのBP業務： ■各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能■各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用■各統括本部における従業員対応 (2)全社横断課題へのアプローチ： ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■事業会社の人事経験3年以上■課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方■定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方
【歓迎】■HRBP経験■人材開発経験■事業計画/KPI策定、推進、運用■データ集計、分析■マネジメント経験 【募集背景】今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。
